Карьера

Кадровая политика АО «Салаватстекло»

Реализуемое руководством АО «Салаватстекло» намерение быть лидером стекольной отрасли России содержит процессы постоянного развития бизнеса, технологий и персонала. А миссия «Содействовать развитию» - является ключевым принципом кадровой политики Общества.

Неоспоримым конкурентным преимуществом АО «Салаватстекло» является команда высококлассных сотрудников.

Мы создаем все условия для профессионального развития персонала, вкладываем время и ресурсы в обучение сотрудников. Каждый, кто нацелен на развитие профессиональных и деловых компетенций, демонстрирует способность брать на себя ответственность, получает возможность должностного и карьерного роста.

Мы уверены, что опора на традиции и опыт, передаваемые из поколения в поколение секреты мастерства, позволяет эффективно реализовывать современные технологии стекольного производства. А работа по призванию является отправной точкой профессионального развития новых сотрудников.

Двери АО «Салаватстекло» всегда открыты для студентов высших и средних профессиональных учебных заведений, созданы все условия для прохождения полноценной производственной практики, «вхождение» в профессию проводится под управлением опытных наставников.

Особое внимание уделяется корпоративной культуре, созданию благоприятного климата в рабочих коллективах, физическому здоровью и личностному росту наших сотрудников. В Обществе созданы все условия для занятий спортом, творческой самореализации, уделяется большое внимание досугу работников и членов их семей.

Решение социальных вопросов, создание достойных условий труда и быта для работников является одним из приоритетных направлений деятельности АО «Салаватстекло», способствует полной самореализации сотрудников, их постоянному развитию и удовлетворенности работой.